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管理法则

领导力教练
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  课程背景     

十世纪50年代,管理学之父彼得•德鲁克提出领导者必须具备三种领导力:决定目标、分配工作;分层管理、制定衡量标准;评估员工,奖罚分明。彼得将此三种能力作为一名卓越领导的衡量标准。并指出卓有成效的领导力取决于五个基本方面:

1领导者制定战略计划是基础;

2商业道德和个人诚信是必要条件;

3执行力是基准模式;

4正确认识和应用激励的心理学原则;

5管理模式是否行之有效。

如何保持企业持续的竞争力?如何培养一支高效职业的管理团队?极特拓展把工作效率做为走出困境的突破点,通过六驱动力黄金效率的核心内容,为企业发展提供六大动力:领导力、沟通力、执行力、协同力、创新力、内驱力,让企业管理者快速成长,让企业工作业绩实现加倍提升。
      
狼王拓展训练针对新的世纪对企业领导提出的更高要求,专门设计《领导力提升》体验式培训课程,旨在通过最新颖的培训方式,使企业领导切身体会作为一名领导者必须具备的、更高一层次的领导力法则。

 




 

       课程目标      

1提高管理层的领导魅力与责任感;加强沟通能力;快速找到与不同部属的沟通模式;

2领导在管理过程中聆听及发问,有效激励部属,让他们实现自我管理和自我超越;

3如何提高员工参与管理的深度及对决策的支持;

4掌握信任型授权之道及建立相互信任与支持的工作氛围;

5提高领导的执行力,了解如何建设高执行力的团队;



    成功案例       

广州市政府培训中心





       学员感想      

    二天的领导力法则,我个人经历了心理与生理的考验,真正实现了认识自我、挑战自我、超越自我的目标,看到了自身在管理上的不足,体验到做一名企业教练的应具备的还很多。尤其是在激励属,信任团队这块,还需要加强,二天培训,感谢狼王拓展,感谢狼王教练,让我蜕变。谢谢您们。

                                                                                                 广州市政府培训中心学员

 

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